成果につながる行動計画の立て方 4つのポイント

ビジネス・経営

成果につながる行動計画の立て方 4つのポイント

最近めちゃくちゃ忙しく、
考えることが山積しています。

考える、アイデアを出すこと自体はとても大事なんですが、

その後で必ず問題になってくるのが
「実践」なんですよね。

やらなきゃ結果は出ないし、
なんならやったところで結果が出るかどうかわからないわけです。

だからまず、やる。

闇雲にやればいいってもんじゃない

ところが、ただ「やる」と言っても、
レベル感がこれまた人それぞれなんですね。

私も、やったつもりでいたけど
全然やったうちに入っていなかったこと、ありました。

というわけで、「やる」ときのポイントを簡潔にお伝えしましょう。

行動計画はこう決める

以下の4つを決めましょう。

1,誰が
2,何を
3,いつまでに
4,どれくらい
やるか。

1は「あなた自身」になることがほとんどでしょうから、

2〜4をきちんと決めてからやり始めることです。

これを決めていれば、

・何をやるか?→行動が間違っていないか
・いつまでにやるか?→遅くないか
・どれくらいやるか?→量が不足していないか

を客観的にチェックすることが、
反省の材料にすることが可能になります。

場合によっては

・誰がやるか?→他の人に任せるべきでは?

という部分もチェックしたほうがいいかもしれませんね!

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